Notícia

21/08/2009 - 19:49

Empresas unem competências para realizar o maior evento RH na capital pernambucana

Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Pernambuco – ABRH PE, é uma iinstituição sem fins lucrativos que visa disseminar o conhecimento do mundo do trabalho, desenvolver pessoas e organizações, influenciar na melhoria da condição social, política e econômica do país.

Este ano, dos dias 23 a 25 de setembro, numa parceria entre as empresas ABRHPE e o CRIARH, será realizada parceria que reunirá os maiores especialistas na área de RH.

O CONGEPE (Congresso de Gestão de Pessoas em Pernambuco) e o CRIARH (Congresso Brasileiro de Criatividade, RH & Gestão de Pessoas) trazem como tema central a “Educação no Trabalho: tecnologia, inovação e mudança” e tem como principal objetivo congregar especialistas da área, com o propósito de promover a discussão dos grandes temas relacionados à expansão do conhecimento no campo da Gestão de Pessoas.

Na ocasião, haverá a Expo-Abrh 2009, feira de produtos e serviços voltados à área, onde expositores terão espaço fundamental para celebrar grandes negócios, com oportunidade de mostrar seus serviços, tecnologia, cultura, além da excelente oportunidade para prospectar parceiros, apoiadores e patrocinadores do CONGEPE-CRIARH.

Dessa forma, após absoluto sucesso nas cinco edições anteriores do CONGEPE e 11 edições consecutivas do CRIARH, o CONGEPE-CRIARH torna-se o maior evento de Gestão de Pessoas da região e um dos maiores do país, contando com a presença de conferencistas nacionais e internacionais desenvolvendo atividades simultâneas.

Vínculo com a Cultura - O homem é capaz de criar e recriar emoções, separar, agrupar e classificar o mundo que o cerca. É dessa capacidade de pensar o mundo, de atribuir significado à realidade, que o homem cria o conhecimento. Esse conhecimento organizado, comunicado, compartilhado com seus semelhantes e transmitido à descendência se transforma em cultura humana.

As atividades do CONGEPE-CRIARH permitem que as pessoas pensem e trabalhem a compreensão de fenômenos naturais, a forma de usar o tempo de lazer, de trabalho, e de se comunicar e outros aspectos fundamentais das interações humanas.

Este evento é uma atividade educativa e cultural, que se propõe a utilizar com os participantes as ferramentas para desenvolver e estimular os potenciais criativos e culturais dos participantes, através de atividades de mini-cursos - oficinas vivenciais de bioenergética, biodanza, Gestalt-terapia, dinâmicas de grupo, danças circulares, jogos cooperativos, trabalhos com cartum, palestra magna e interativa.

Segundo o presidente de honra e coordenador geral do projeto, Alex Paiva, “as técnicas desenvolvidas pelos facilitadores do CONGEPE-CRIARH são acompanhadas de uma filosofia humanista que crê no potencial humano, no respeito, na liberdade de expressão, no desejo de comunicar, de criar rede de relações, de transformar seres humanos”, ressalta ele.

Resultados Esperados – Para a presidente da ABRH PE e também do congresso, Cibelli Pinheiro, uma das funções deste evento é mostrar a todos os participantes qual o caminho, o significado do processo criativo e inovador das pessoas. “Este evento é de uma importância singular, visto que ele foca principalmente, nas vantagens que cada um de nós tem em investir no desenvolvimento pessoal e de sua empresa através da orientação por Resultados, Conhecimento de Gestão de Negócios e Marketing, Promoção da Mudança de Cultura e de Atitude, Orientação para os Clientes Internos, Liderança e Trabalho em Equipe”, diz. E acrescenta: “O principal objetivo a ser alcançado neste panorama voltado a Gestão de Pessoas é aprender a fluir, a imaginar, a criar novos mapas mentais, a destruir, a reconstruir, a re-aprender para que haja renovação com mudanças de mentalidade para sobreviver nestes períodos turbulentos e de mudanças aceleradas na vida e no mundo coorporativo”, finaliza Pinheiro.

Apoio – O evento conta ainda com o apoio de várias empresas, dentre elas a Plugin Comunicação Integrada, o IRH – Instituto de Recursos Humanos de Pernambuco, Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento – ABTD e do próprio Governo do Estado.

Público alvo - Participantes de todos os Estados Brasileiros, Argentina, Colômbia, Portugal, Angola e Países Pan-Americanos.

• Profissionais do Setor Público, Estadual, Municipal e Federal

• Presidentes e Superintendentes de empresas em processo de transformação, que estejam utilizando ou planejando aplicar tecnologia na gestão e modernização dos processos;

• Diretores e Gerentes de Recursos Humanos;

• Gerentes e Profissionais que desejam mudar e ser melhores;

• Especialistas em Gestão do Conhecimento, Profissionais de Treinamento à distância (e-learning) e Profissionais atuantes na área de treinamento e ensino;

• Consultorias e Assessorias que tem a missão de lidar com clientes e promover mudancas em organizacoes;

• Profissionais da Área de Criatividade, Marketing e Comunicação.

• Empresários e Micro-Empresários.

Perfil/Segmentos

Administradores de restaurantes coletivos, administradores de benefícios, assessorias de comunicação e endomarketing, consultorias, convênios e seguros de assistência médica e odontológica, cursos de idiomas, editoras e livrarias, fornecedores de softwares de gestão/RH/T&D, previdência privada, seguradoras e universidades.

SERVIÇO:

Contatos para entrevistas: Cibelli Pinheiro – presidente da ABRH PE e presidente do Congresso: (81) 9921 8792/3221 8814

Alex Paiva – Diretor do CRIARH e presidente de honra e coordenador geral do CRIARH/CONGEPE: (81) 8826.2626/ 3076.6640

Plugin Comunicação Integrada – Assessoria de Imprensa - Cassia Miranda (81) 9209 8029/ 9408 9122 e Dan Souza (81) 9154 6253

(Cassia Miranda)

Notícias

21/08/2009 - 19:26

Prêmio Paulo Freire tem inscrições abertas

PRÊMIO SER HUMANO PAULO FREIRE

Lançado em 2007 pela ABRH –PE, o Prêmio Ser Humano Paulo Freire, nasceu como forma de incentivo e reconhecimento da instituição a todas as empresas e profissionais envolvidos na gestão de pessoas e que dedicam tempo e talento para o desenvolvimento do potencial humano por meio de ferramentas aplicáveis e criativas.

O pensamento de Paulo Freire esclarece muito bem o que se pretendia com o lançamento do Prêmio Ser Humano em Pernambuco, ou seja, “reunir pessoas que, movidas pelos mesmos sonhos, pudessem aprofundar suas reflexões, melhorar suas práticas e se fortalecer na luta pela construção de um mundo mais feliz”.

Esse também é o pensamento a filosofia que move todas as ações da ABRH-PE, cuja missão é a “De disseminar o conhecimento – formar, informar, humanizar e desenvolver pessoas e organizações”. Freire estimulava no indivíduo o viver a serviço do pensar, do decidir e do optar para a ação transformadora, buscando assim o aprendizado genuíno e a libertação do pensamento, capaz de mudar o homem e fazê-lo comprometer-se com o que se sabe e entende.

INSCREVA SEU ‘CASE’ – Desde sua primeira edição, o Prêmio Ser Humano Paulo Freire já premiou mais de dez ‘cases’ de sucesso em Gestão de Pessoas, tornando-se uma importante referência para a valorização das pessoas das organizações.

Todo o processo de avaliação e premiação será auditado, e os cases, avaliados por um corpo de jurados composto por renomados especialistas no assunto.

MODALIDADES – Gestão de Pessoas

Empresarial: Premia cases de projetos implantados, referentes à gestão de recursos humanos, especialmente desenvolvidos por equipes, no âmbito da organização, seja ela de qualquer ramo de atividade;

Profissional: Premia trabalhos de caráter técnico ou organizacional, relacionados com projetos implantados pelo profissional, versando sobre qualquer área ou aspecto relativo à gestão e desenvolvimento de pessoas nas organizações ou teses publicáveis.

Acadêmico: Premia trabalhos acadêmicos ou teses de caráter técnico ou científico, visando sobre qualquer área ou aspecto relativo à gestão e desenvolvimento de pessoas. O participante deverá estar acima do 5º semestre de cursos de graduação, MBA, mestrado ou doutorado. O participante deverá apresentar comprovante de pagamento ou declaração da instituição em que está matriculado.

Responsabilidade Social:

O PRÊMIO SER HUMANO – Modalidade Responsabilidade Social, tem o objetivo de reconhecer e certificar Projetos Sociais desenvolvidos por empresas e projetos de instituições do terceiro setor, segundo os critérios de avaliação listados no ítem “F” do regulamento definido pela ABRH-PE.

Educação corporativa - Contribuir para o crescimento das pessoas nos aspectos profissional e social, por meio do incentivo ao desenvolvimento de projetos educacionais voltados às organizações, com a aplicação de práticas (metodologias e tecnologias) inovadoras.

CATEGORIAS:

Acadêmicos – Premiará trabalhos acadêmicos, pesquisas ou teses de caráter técnico ou científico, versando sobre qualquer área ou aspecto relativo a gestão ou desenvolvimento das pessoas. O participante deverá estar acima do 7º período de cursos de graduação, ou estar matriculado em cursos de pós-graduação (especialização, MBA, mestrado ou doutorado).

Profissional – Premiará trabalhos de caráter técnico, científico ou organizacional, implantados pelo profissional, versando sobre qualquer área ou aspecto relativo a gestão ou desenvolvimento das pessoas nas organizações.

Empresa Privada – Premiará cases de projetos implantados no âmbito da organização privada, seja ela de qualquer ramo de atividade, desenvolvidos preferencialmente por equipes e que contribuam para o desenvolvimento e valorização das pessoas.

Empresas Públicas – Premiará cases de projetos desenvolvidos preferencialmente por equipes, no âmbito da organização pública de qualquer natureza, que contribuam para o desenvolvimento das pessoas.

Para inscrições e mais informações, entrar em contato com a Associação Brasileira de Recursos Humanos, seccional Pernambuco, ABRH-PE: (81) 3221 8814 ou www.abrhpe.com.br

SUGESTÃO PARA ENTREVISTA - Sandra Camelo – Vice-presidente da ABRH-PE - (81) 92040172

Assessora de Imprensa – Cassia Miranda – Plugin Comunicação Integrada:(81)9209 8029//9408 9122

(Cassia Miranda)

Notícias

21/08/2009 - 18:42

ABRH-PE parabeniza cases pernambucanos em SP

A ABRH-PE parabeniza Jane Souza, gerente de RH do Estaleiro Atlântico Sul sediado no Complexo Industrial Portuário de Suape, no município de Ipojuca, em Pernambuco, e Edson, gerente de RH da Schincariol, pelas suas apresentações nos últimos dias 19 e 20 de setembro, no CONARH, em São Paulo - SP. “São esses profissionais que engrandecem nosso Estado e contribuem com a missão da Instituição, que é disseminar o conhecimento”, avalia Cibelli Pinheiro, presidente da ABRH-PE.

(Cassia Miranda)

15/08/2009 - 22:22

A vida ao som de Chet Baker

A incerteza e a transitoriedade dessa vida têm me levado a encará-la como uma boa poesia. Para se gostar de um poema não existe fórmula, regra, basta amá-lo. Que ele desperte sentimentos que hibernavam em nós. Que nos arrepie, que nos faça lembrar, sonhar, chorar, suspirar fundo e sentir que conheceu um pouco mais de si e do mundo. Assim também é a música e é assim que devo levar minha vida. Sem desesperos pelos seus desígnios, sensível às oportunidades que nos aparecem, muitas vezes uma única vez. E tudo que mereça minha atenção será vivenciado intensamente.

Ai, vida! Como me desgasta esse abrir-se e – simultaneamente – alivia o peito congestionado. “Nada mais monótono que a sucessão de dias belos” (Goethe).

Ouço o som de Chat Baker. É a medida exata para a dor da nossa distância, para o romantismo de nossa espera, para o desabrochar das flores quando finda o inverno.

Como é importante sentir a vida em cada instante. Viver os momentos como únicos, com os sentimentos à flor da pele. Vago errante por essas estradas, não procuro nas paragens distantes a explicação para o “existir”, pois sei que as respostas, as que estão ao nosso alcance, orbitam muito próximas de nós. Dentro de nós.

Saudades. Sem o desespero dos apaixonados; com a nitidez de um amor maduro. (C.M.)



Daniel Souza disse em 16/08/2009 às 00:14

Trovador!

;D

Carlinda disse em 16/08/2009 às 14:22

Belo!!!

teca disse em 17/08/2009 às 10:49

Gostei muito! Tocante e terno.

(Cassia Miranda)